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內部審計工作的啄木鳥精神

發布時間:2009-05-12

    自古以來有多少帝王將相發出“創業難,守業更難”的喟嘆,創業是轟轟烈烈的,要義無反顧的精神,可守業卻是細膩的,它不僅要有善于體察事務的細心、對事情認真正確對待的用心、堅持正確做法的恒心,還要有善于發現錯誤的慧心以及發現錯誤及時堅決改正的決心。 
    治小家如同治大國,管理企業也是如此,在如今這個市場競爭激烈的年代,作為一個有著蓬勃向上力的企業需要發展,不僅要有一批業務人員在市場上沖鋒陷陣地創業,還要有另外一批人在為公司的守業和健康發展獻計獻策,這就是公司的內部審計人員。審計人員的職責是客觀、公正的去發現公司經營運作中存在的問題,或是通過自己的職業判斷去發現企業經營運作中存在的漏洞,并提出合理化建議避免問題的發生。如果把公司比喻成一棵參天大樹的話,內部審計人員就是一只只啄木鳥,不辭辛苦的在大樹上檢查蟲洞并排除隱患。 
    內部審計工作有它獨特的工作性質,它以國家法規、公司的規章制度以及領導決議作為依據和準繩,用它特有的逆向視覺去考察被審單位的經營情況及財務狀況。審計工作不是一個唱贊歌的職業,相反,它是一個良藥苦口的“挑毛病”的職業,有時是維護了公司利益,自己得罪了人,辛辛苦苦的工作卻得不到相應的理解。但我們有我們的職業道德,獨立、客觀、正直、勤勉是我們的日常行為規范。這要求我們獨立于被審計單位之外,以客觀公正的心態去發表意見;要求我們以事實為依據,法規為準繩,不摻雜任何個人的主觀愿望,將國家、集體、員工的利益置于個人利益之上,正直、誠實、明辨是非、勤勤懇懇的工作,將審計發現的問題和隱患客觀公正的反映出來,以降低企業的經營風險。 
    啄木鳥的生存也需要空氣、陽光和水,有了良好的生存環境,啄木鳥才能更好的驅蟲護林,公司領導的日益重視和關注,公司同仁的支持理解,使我們的審計人員如沐春風,增長了無窮的干勁和工作的動力。 
    審計小組在07、08兩個年度共寫出審計報告(含專項審計報告)57份,提出審計建議400余條,僅08年就協助和督促收回貨款345萬元,并每年對提出的審計建議歸納總結,逐條追蹤落實,督促問題的解決,為公司的健康發展做出貢獻。 
    公司是我們大家的,公司是我們生存的源泉、生活的命脈,魏征在《諫太宗十思疏》中寫道:“臣聞求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉清”,為了公司的發展,我們審計人員一定會充分發揮內部審計的啄木鳥精神,搞好審計工作,固木之本,浚泉之清,為公司的興旺發達貢獻自己的一份力量。(財務審計部韓會軍)

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